Używamy wyłącznie niezbędnych plików cookies / local storage do utrzymania sesji, ustawień workspace i preferencji UI. Nie używamy cookies marketingowych ani analitycznych stron trzecich. Szczegóły w Polityce prywatności.

    Polityka
    InInk
    Klaster: Wynagrodzenia i zatrudnienie

    Wynagrodzenia 2026 — UoP, zlecenie, dzieło, B2B

    Wszystko, czego potrzebujesz, żeby policzyć wynagrodzenie w 2026 r. — od umowy o pracę przez zlecenie i dzieło, po porównanie B2B vs etat. Aktualne stawki ZUS, kwota wolna 30 000 zł, składka zdrowotna, PPK i koszt całkowity pracodawcy.

    Narzędzia w tym temacie

    Co zmieniło się w 2026 roku

    • Płaca minimalna: 4 806 zł brutto (stawka godzinowa 31,40 zł).
    • Kwota wolna od PIT: 30 000 zł rocznie (miesięczna ulga 300 zł).
    • Składka zdrowotna na UoP: 9% bez odliczenia od PIT.
    • Cykl auto-zapisu PPK: marzec 2026 (kolejny w 2030).

    Którą formę zatrudnienia wybrać

    Jeśli pracujesz w wyznaczonym miejscu i godzinach pod kierownictwem — to UoP (art. 22 KP). Praca projektowa, samodzielna, z efektem — zlecenie lub dzieło. Stała współpraca b2b z jednym klientem niesie ryzyko zakwestionowania przez ZUS i US — sprawdź w kalkulatorze B2B vs UoP.

    Powiązane artykuły

    Najczęstsze pytania

    Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w 2026 roku?

    Płaca minimalna w 2026 r. wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia 31,40 zł.

    Czy 50% KUP nadal obowiązuje w 2026?

    Tak, 50% koszty uzyskania przychodu dla twórców obowiązują z rocznym limitem 120 000 zł i wymagają przeniesienia praw autorskich w umowie.

    Czy umowa o dzieło wymaga zgłoszenia do ZUS?

    Tak, od 2021 r. każda umowa o dzieło z osobą fizyczną podlega obowiązkowi zgłoszenia formularzem ZUS RUD w terminie 7 dni od zawarcia.

    Usługi świadczone przez InInk nie stanowią porady prawnej. Treści mają charakter informacyjny i zostały przygotowane na podstawie stanu prawnego na rok 2026.