Używamy wyłącznie niezbędnych plików cookies / local storage do utrzymania sesji, ustawień workspace i preferencji UI. Nie używamy cookies marketingowych ani analitycznych stron trzecich. Szczegóły w Polityce prywatności.
Uzupełnij dane w formularzu, a umowa złoży się obok na żywo. Wzór uwzględnia minimalną stawkę godzinową, obowiązek potwierdzania liczby godzin i zapisy, które zmniejszają ryzyko uznania zlecenia za umowę o pracę.
Bezpłatnie, bez zakładania konta. Wzór sprawdzony pod kątem przepisów na 14.10.2026.
Edytor wzoru
zawarta w dniu data zawarcia w miejscowość pomiędzy:
nazwa zleceniodawcy, adres, NIP NIP, zwanym dalej „Zleceniodawcą”,
a imię i nazwisko zleceniobiorcy, zamieszkałym: adres, PESEL PESEL, zwanym dalej „Zleceniobiorcą”.
1. Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania następujących czynności: zakres czynności.
2. Zlecenie będzie wykonywane w miejscu wybranym przez Zleceniobiorcę, z zastrzeżeniem czynności wymagających obecności u Zleceniodawcy.
3. Zleceniobiorca samodzielnie organizuje sposób i czas wykonywania czynności i nie podlega kierownictwu Zleceniodawcy w zakresie miejsca i czasu ich wykonywania. Zleceniodawca może przekazywać wskazówki co do oczekiwanego rezultatu.
4. Zleceniobiorca może powierzyć wykonanie zlecenia osobie trzeciej wyłącznie za uprzednią zgodą Zleceniodawcy wyrażoną w formie dokumentowej (art. 738 Kodeksu cywilnego).
Umowa zostaje zawarta na okres od data rozpoczęcia do data zakończenia.
1. Za wykonanie zlecenia Zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie w wysokości stawka zł brutto za każdą godzinę wykonywania zlecenia.
2. Stawka nie może być niższa niż minimalna stawka godzinowa określona na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Jeżeli minimalna stawka wzrośnie, stawkę podwyższa się do jej wysokości z mocy niniejszej umowy.
3. Wynagrodzenie wypłacane jest co najmniej raz w miesiącu, na podstawie rachunku wystawionego przez Zleceniobiorcę, w terminie 10 dni od zakończenia miesiąca kalendarzowego, przelewem na rachunek bankowy wskazany przez Zleceniobiorcę.
4. Od wynagrodzenia Zleceniodawca pobiera zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jeżeli obowiązek ich opłacania wynika z przepisów.
1. Zleceniobiorca przedkłada Zleceniodawcy, w formie dokumentowej (np. e-mailem), informację o liczbie godzin wykonania zlecenia w danym miesiącu, najpóźniej w terminie 3 dni roboczych po jego zakończeniu.
2. Zleceniodawca przechowuje informacje o liczbie godzin przez 3 lata od dnia, w którym wynagrodzenie stało się wymagalne.
1. Zleceniobiorca zobowiązuje się wykonywać zlecenie z należytą starannością, udzielać Zleceniodawcy na jego żądanie informacji o przebiegu wykonywania zlecenia, a po zakończeniu umowy zwrócić otrzymane materiały i urządzenia.
2. Zleceniobiorca ponosi odpowiedzialność za szkody wyrządzone Zleceniodawcy w wyniku niewykonania lub nienależytego wykonania zlecenia na zasadach ogólnych.
1. Zleceniobiorca zobowiązuje się zachować w tajemnicy wszelkie informacje dotyczące Zleceniodawcy, jego klientów i kontrahentów, uzyskane w związku z wykonywaniem umowy, także po jej rozwiązaniu.
2. Obowiązek nie dotyczy informacji powszechnie znanych oraz takich, których ujawnienia wymagają przepisy prawa.
1. Każda ze Stron może wypowiedzieć umowę z zachowaniem 14-dniowego okresu wypowiedzenia, w formie dokumentowej.
2. Zastrzeżenie okresu wypowiedzenia nie wyłącza prawa wypowiedzenia umowy z ważnych powodów (art. 746 § 3 Kodeksu cywilnego).
1. W sprawach nieuregulowanych umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego, w szczególności art. 734–751.
2. Zmiany umowy wymagają formy pisemnej lub elektronicznej pod rygorem nieważności.
3. Spory wynikające z umowy rozstrzyga sąd właściwy dla siedziby Zleceniodawcy.
4. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron, albo w formie elektronicznej.
Żółte pola uzupełnisz w formularzu albo później w pobranym pliku.
Co zawiera wzór
Zapis o samodzielnej organizacji czasu i miejsca pracy, który zmniejsza ryzyko przekwalifikowania na umowę o pracę.
Stawka godzinowa albo kwota miesięczna z gwarancją co najmniej 31,40 zł za godzinę i automatyczną waloryzacją.
Sposób i termin przekazywania informacji o godzinach oraz obowiązek ich przechowywania przez 3 lata.
Wymagana przy umowach zawartych na dłużej niż miesiąc. Termin i rachunek do przelewu.
Opcjonalna klauzula dla osób do 26 lat ze statusem ucznia lub studenta, z obowiązkiem informowania o jego utracie.
Opcjonalne klauzule chroniące informacje firmy i przenoszące prawa do rezultatów prac.
Okres wypowiedzenia do wyboru, z zastrzeżeniem prawa do wypowiedzenia z ważnych powodów.
W 2026 r. minimum to 31,40 zł brutto za godzinę, a od 1 stycznia 2027 r. 32,30 zł. Wzór zawiera zapis, który automatycznie podnosi stawkę do minimum.
Brak ewidencji godzin to jedno z najczęstszych naruszeń wykrywanych przez PIP. Wystarczy mail od zleceniobiorcy po zakończeniu miesiąca.
Jeżeli umowa rodzi obowiązek ubezpieczeń, zgłoszenie ZUS ZUA lub ZZA składasz w ciągu 7 dni od rozpoczęcia wykonywania zlecenia. Student do 26 lat jest zwolniony ze składek.
Stałe godziny, urlop wypoczynkowy czy obowiązek wykonywania poleceń przełożonego to sygnały, że w rzeczywistości jest to stosunek pracy.
Szczegółowe omówienie przepisów: Umowa zlecenia: minimalna stawka, ZUS i ryzyko przekwalifikowania.
Podstawa prawna: art. 734–751 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny; art. 8a–8d ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Wzór ma charakter poglądowy i nie stanowi porady prawnej.