Święta 2027
| Data | Dzień tygodnia | Święto | Skutek dla pracodawcy |
|---|---|---|---|
| 1 stycznia | piątek | Nowy Rok | dzień wolny |
| 6 stycznia | środa | Trzech Króli | dzień wolny |
| 28 marca | niedziela | Wielkanoc | bez wpływu na wymiar |
| 29 marca | poniedziałek | Poniedziałek Wielkanocny | dzień wolny |
| 1 maja | sobota | Święto Pracy | trzeba oddać inny dzień wolny |
| 3 maja | poniedziałek | Święto Konstytucji 3 Maja | dzień wolny |
| 16 maja | niedziela | Zielone Świątki | bez wpływu na wymiar |
| 27 maja | czwartek | Boże Ciało | dzień wolny |
| 15 sierpnia | niedziela | Wniebowzięcie NMP | bez wpływu na wymiar |
| 1 listopada | poniedziałek | Wszystkich Świętych | dzień wolny |
| 11 listopada | czwartek | Święto Niepodległości | dzień wolny |
| 24 grudnia | piątek | Wigilia | dzień wolny |
| 25 grudnia | sobota | Boże Narodzenie | trzeba oddać inny dzień wolny |
| 26 grudnia | niedziela | drugi dzień Bożego Narodzenia | bez wpływu na wymiar |
Status: obowiązujące przepisy. Dni wolne wynikają z ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Wigilia jest dniem wolnym od 2025 r. na podstawie ustawy z 6 grudnia 2024 r. (Dz.U. 2024 poz. 1965). Zasady wymiaru czasu pracy określa art. 130 Kodeksu pracy. Stan na 14 października 2026 r.
Kluczowe wnioski
- 26 grudnia 2026 r. to sobota. Pracodawca musi wyznaczyć pracownikom inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Przy miesięcznym okresie trzeba to zrobić jeszcze w grudniu 2026 r.
- W 2027 r. w sobotę wypadają 1 maja i 25 grudnia. Za każde z tych świąt należy się inny dzień wolny.
- 1 stycznia 2028 r. też jest sobotą. Dzień wolny za to święto trzeba będzie oddać w okresie rozliczeniowym obejmującym styczeń 2028 r.
- Wymiar czasu pracy w 2027 r. to 2008 godzin, czyli 251 dni pracy, tyle samo co w 2026 r.
- Najkrótszy miesiąc 2027 r. to maj: 144 godziny, czyli 18 dni pracy.
Dzień wolny za 26 grudnia 2026
Art. 130 § 2 Kodeksu pracy mówi, że każde święto przypadające w okresie rozliczeniowym w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Święto w sobotę też obniża wymiar. Ponieważ sobota jest zwykle i tak dniem wolnym, pracodawca musi wyznaczyć pracownikom inny dzień wolny.
W grudniu 2026 r. są dwa takie dni, które obniżają wymiar w tygodniu roboczym (24 i 25 grudnia), oraz jeden w sobotę (26 grudnia). Wymiar czasu pracy w grudniu 2026 r. wynosi 160 godzin, czyli 20 dni.
Najczęstsze wybory pracodawców to:
- 31 grudnia 2026 r. (czwartek), co daje długi weekend od 31 grudnia do 3 stycznia,
- 28 grudnia 2026 r. (poniedziałek), co daje przerwę od 24 do 28 grudnia,
- dowolny inny dzień w grudniu, jeśli firma pracuje w trybie ciągłym.
Dzień wolny ustala się w regulaminie pracy albo obwieszczeniu, jeśli firma nie ma regulaminu. Można też wyznaczać różne dni różnym pracownikom, np. przy pracy zmianowej.
Co jeśli pracodawca nie wyznaczy dnia wolnego
Wtedy pracownik przepracuje w okresie rozliczeniowym więcej godzin niż wynosi jego wymiar. Każda taka nadwyżka to praca w godzinach nadliczbowych, za którą należy się dodatek. Za niewłaściwe prowadzenie ewidencji czasu pracy i naruszenie przepisów o czasie pracy grozi też grzywna od Państwowej Inspekcji Pracy.
Wymiar czasu pracy w 2027 r.
| Miesiąc | Dni pracy | Godziny |
|---|---|---|
| Styczeń | 19 | 152 |
| Luty | 20 | 160 |
| Marzec | 22 | 176 |
| Kwiecień | 22 | 176 |
| Maj | 18 | 144 |
| Czerwiec | 22 | 176 |
| Lipiec | 22 | 176 |
| Sierpień | 22 | 176 |
| Wrzesień | 22 | 176 |
| Październik | 21 | 168 |
| Listopad | 20 | 160 |
| Grudzień | 21 | 168 |
| Rok 2027 | 251 | 2008 |
Wymiar podany jest dla pełnego etatu i miesięcznego okresu rozliczeniowego, po uwzględnieniu świąt w sobotę. W maju wymiar obniżają 1 maja (sobota), 3 maja i 27 maja. W grudniu obniżają go 24 grudnia i 25 grudnia (sobota).
Liczba dni pracy przydaje się też do rozliczania urlopu. Wymiar urlopu przeliczysz w kalkulatorze urlopu.
Długie weekendy 2027
- 1–3 stycznia: piątek–niedziela.
- 6 stycznia (środa): z urlopem w poniedziałek i wtorek albo w czwartek i piątek daje 5 dni wolnego.
- 27–29 marca: sobota–poniedziałek wielkanocny.
- 1–3 maja: sobota–poniedziałek, plus dzień wolny za 1 maja.
- 27–30 maja: Boże Ciało w czwartek, z jednym dniem urlopu w piątek.
- 30 października – 1 listopada: sobota–poniedziałek.
- 11–14 listopada: czwartek–niedziela, z jednym dniem urlopu w piątek.
- 24–26 grudnia: piątek–niedziela, plus dzień wolny za 25 grudnia.
Pracodawca, który wyznaczy dzień wolny za 1 maja na 28 maja, daje pracownikom czterodniowy weekend bez urlopu. Podobnie z 25 grudnia: dzień wolny 31 grudnia 2027 r. (piątek) łączy się z Nowym Rokiem 2028.
Co zrobić teraz
- Wyznacz dzień wolny za 26 grudnia 2026 r. i poinformuj pracowników.
- Zaplanuj dni wolne za 1 maja i 25 grudnia 2027 r. Najlepiej ogłosić je w harmonogramie na cały rok.
- Zaktualizuj harmonogramy czasu pracy na 2027 r. według tabeli wymiaru.
- Uwzględnij 1 stycznia 2028 r. (sobota) przy planowaniu okresów rozliczeniowych, które obejmują przełom roku.
- Sprawdź, czy regulamin pracy określa tryb wyznaczania dni wolnych za święta w sobotę.
Koszty nadgodzin i całkowity koszt pracownika policzysz w kalkulatorze kosztów pracodawcy.
FAQ
Czy za 26 grudnia 2026 należy się dzień wolny?
Tak. 26 grudnia 2026 r. wypada w sobotę, więc pracodawca musi wyznaczyć pracownikom inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Wynika to z art. 130 § 2 Kodeksu pracy.
Które święta w 2027 roku wypadają w sobotę?
1 maja (Święto Pracy) i 25 grudnia (Boże Narodzenie). Za każde z nich pracodawca musi oddać inny dzień wolny.
Ile wynosi wymiar czasu pracy w 2027 roku?
2008 godzin, czyli 251 dni pracy przy pełnym etacie.
Ile godzin pracy jest w maju 2027?
144 godziny, czyli 18 dni pracy. Maj ma w 2027 r. najniższy wymiar, bo obniżają go 1 maja, 3 maja i Boże Ciało 27 maja.
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy?
Tak, od 2025 r. 24 grudnia jest dniem ustawowo wolnym od pracy. W 2026 r. wypada w czwartek, a w 2027 r. w piątek.
Co jeśli pracodawca nie odda dnia wolnego za święto w sobotę?
Pracownik przepracuje więcej godzin niż wynosi wymiar w okresie rozliczeniowym. Nadwyżka to godziny nadliczbowe, za które należy się dodatek.
Źródła
- Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy
- Ustawa z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2024 poz. 1965
- Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, art. 130, art. 151
- Forsal: dni wolne od pracy 2026 i 2027
Wszystkie terminy na 2027 rok w jednym miejscu: Kalendarz obowiązków firmy 2027.