Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi — kogo dotyczy
Procedura uproszczona ("oświadczeniowa") dotyczy obywateli 6 państw: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Gruzji, Armenii i Azerbejdżanu (rozporządzenie MRPiPS). Pozwala na pracę bez zezwolenia przez maksymalnie 24 miesiące w okresie kolejnych 36 miesięcy.
Procedura krok po kroku
- Pracodawca wypełnia oświadczenie (formularz PSZ)
- Składa wniosek w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę
- Opłata: 100 zł za oświadczenie
- PUP wpisuje oświadczenie do rejestru w terminie 7 dni roboczych (lub 30 dni przy szczegółowej weryfikacji)
- Cudzoziemiec na podstawie oświadczenia uzyskuje wizę typu D lub kartę pobytu
- Po rozpoczęciu pracy — pracodawca zgłasza do PUP w 7 dni roboczych (formularz PSZ-WPCP)
Obywatele Ukrainy — uproszczenia (specustawa)
Obywatele Ukrainy, którzy przybyli po 24.02.2022 r., mogą pracować na podstawie powiadomienia powiatowego urzędu pracy w terminie 7 dni od podjęcia pracy (specustawa o pomocy obywatelom Ukrainy, art. 22). Nie wymagają oświadczenia ani zezwolenia. Powiadomienie składa się elektronicznie przez praca.gov.pl.
Obowiązki pracodawcy
- Zawarcie umowy w formie pisemnej w języku zrozumiałym dla cudzoziemca (przed rozpoczęciem pracy)
- Sprawdzenie i przechowywanie kopii dokumentu legalizującego pobyt przez cały okres zatrudnienia oraz 4 lata po
- Zgłoszenie do ZUS w 7 dni od rozpoczęcia pracy
- Zgłoszenie podjęcia/niepodjęcia pracy do PUP (7 dni roboczych)
- Zapewnienie warunków nie gorszych niż dla pracowników polskich
Sankcje
Powierzenie pracy cudzoziemcowi bez wymaganych dokumentów: kara grzywny 1 000 – 30 000 zł (art. 120 ustawy o promocji zatrudnienia). Za podanie nieprawdziwych danych w oświadczeniu — do 3 lat pozbawienia wolności (art. 271 KK).
Usługi świadczone przez InInk nie stanowią porady prawnej.