Używamy wyłącznie niezbędnych plików cookies / local storage do utrzymania sesji, ustawień workspace i preferencji UI. Nie używamy cookies marketingowych ani analitycznych stron trzecich. Szczegóły w Polityce prywatności.

    Polityka
    InInk
    Prawo gospodarcze·InInk Blog

    Wakacje od ZUS 2026 — dla kogo, jak złożyć wniosek RWS i ile można zaoszczędzić?

    Wakacje od ZUS 2026: warunki (de minimis, limit przychodu, status mikroprzedsiębiorcy), wniosek RWS na PUE/ROE, składki przejmowane przez budżet i pułapki.

    3 min czytania

    Czym są wakacje od ZUS i co zmieniło się w 2026?

    Wakacje od ZUS to mechanizm (od 1 listopada 2024 r.) pozwalający przedsiębiorcom raz w roku zwolnić się z obowiązku opłacenia własnych składek ZUS za jeden miesiąc kalendarzowy. Składki pokrywa budżet państwa, a przedsiębiorca pozostaje ubezpieczony.

    W 2025 r. skorzystało **1,8 mln przedsiębiorców (dane ZUS, marzec 2026). W 2026 r. zasady nie zmieniły się istotnie, doprecyzowano:

    • limit pomocy de minimis uwzględnia grupę kapitałową,
    • obsługa wyłącznie elektroniczna (PUE ZUS / ROE),
    • zaostrzono weryfikację kryterium przychodowego (powiązanie z JPK_V7M).

    Oszczędność z jednego miesiąca: ok. 1 700 – 1 900 zł (zdrowotna nie jest objęta zwolnieniem).


    Kto może skorzystać?

    1. Prowadzi JDG wpisaną do CEIDG.
    2. Ma status mikroprzedsiębiorcy (< 10 osób; przychody ≤ 2 mln EUR w jednym z 2 ostatnich lat).
    3. W miesiącu wniosku i miesiącu poprzedzającym podlegał ubezpieczeniom społecznym z JDG.
    4. W bieżącym i poprzednim roku nie świadczył usług na rzecz byłego pracodawcy (UoP).
    5. Mieści się w limicie de minimis (200 000 EUR / 3 lata; 100 000 EUR dla transportu).

    Kto NIE może?

    • Wspólnicy spółek (cywilnych, jawnych, partnerskich, komandytowych, jednoosobowych sp. z o.o.).
    • Świadczący usługi dla aktualnego/poprzedniego pracodawcy.
    • Twórcy/artyści poza JDG.
    • Bez aktualnego zgłoszenia do ubezpieczeń.

    Które składki są zwolnione?

    Zwolnione (pokrywa budżet): emerytalna, rentowe, wypadkowa, chorobowa (jeśli dobrowolna), Fundusz Pracy, FS.

    Nie zwolnione:

    • składka zdrowotna — opłacasz w standardowej wysokości,
    • składki za pracowników (UoP/zlecenie),
    • składki za członków rodziny współpracujących.

    Wniosek RWS — krok po kroku

    Składasz wyłącznie elektronicznie przez PUE ZUS / ROE.

    1. Zaloguj się na PUE ZUS (profil zaufany, e-dowód, certyfikat lub login).
    2. Płatnik** → Dokumenty i wiadomościDokumenty robocze.
    3. Utwórz **RWS — Wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia należności z tytułu składek.
    4. Wskaż miesiąc — miesiąc następny po miesiącu złożenia.
    5. Załącz oświadczenie de minimis (formularz informacji + pomoc z 3 lat).
    6. Wyślij.

    ZUS rozpatruje do końca miesiąca złożenia. Decyzja w PUE.

    Terminy 2026

    • Wniosek na lipiec 2026** — do 30 czerwca 2026.
    • Wniosek na grudzień 2026 — do **30 listopada 2026.
    • Nie można złożyć w miesiącu, którego dotyczy.
    • Nie można z wyprzedzeniem 2+ miesięcy.

    Ile zaoszczędzisz w 2026?

    Duży ZUS 2026 bez chorobowego: ok. 1 720 zł / mies.**, z chorobowym: **1 880 zł. Składka zdrowotna nadal opłacana.

    Forma składekRoczna oszczędność
    Duży ZUS bez chorobowego~1 720 zł
    Duży ZUS z chorobowym~1 880 zł
    Mały ZUS Plus600 – 1 200 zł

    Wakacje od ZUS a inne ulgi

    UlgaŁączenie z wakacjami
    Ulga na start (6 mies.)NIE — i tak nie płacisz społecznych
    Preferencyjny ZUS (24 mies.)TAK — wakacje obejmują niższe składki
    Mały ZUS PlusTAK
    IKZE / IKEBez wpływu (PIT)

    Najczęstsze błędy

    • Spóźnione złożenie (system odrzuca).
    • Usługi dla byłego pracodawcy (kontrola krzyżowa z PIT-11).
    • Przekroczony limit de minimis (dotacje, gwarancje BGK).
    • Zaległości w składkach — wyzerować saldo przed wnioskiem.
    • Wspólnik spółki składa wniosek.

    Czy warto?

    Tak, jeśli JDG bez powiązań ze spółkami, zapas de minimis, brak związku z byłym pracodawcą.

    Taktyka: zaplanuj wakacje na miesiąc o najwyższych kosztach (styczeń ze zwrotami, sierpień przy urlopach, grudzień przy zamknięciu roku).


    Newsletter InInk

    Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie

    Praktyczne analizy KSeF, ZUS, podatków i nowych przepisów. Co tydzień jeden mail z konkretami i wzorami dokumentów.

    Newsletter nie obejmuje płatności — dane nie są przekazywane do Stripe. Administratorem danych jest InInk. Szczegóły w Polityce prywatności.

    Powiązane wpisy

    Zobacz wszystkie →

    Powiązane narzędzia

    Wszystkie narzędzia →